อหังการและความเชื่อมั่นในตนเอง วิธีการที่จะช่วยสร้างเพิ่มและพัฒนาความเชื่อมั่นในตนเองและกล้าแสดงออก สร้างความเชื่อมั่นในตนเองและกล้าแสดงออกน่าจะเป็นมากขึ้นกว่าที่คุณคิด ผู้คนไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม '(ในคำอื่น ๆ ที่คนปกติ) โดยทั่วไปไม่ต้องการที่จะกลายเป็นคนที่โดดเด่นเป็นมากเกินไป เมื่อคนส่วนใหญ่พูดคุยเกี่ยวกับความต้องการที่จะมีความกล้าแสดงออกมากขึ้นสิ่งที่พวกเขามักจะจริงๆหมายถึงคือ 'ฉันจะกลายเป็นมากขึ้นสามารถที่จะต้านทานความดันและการครอบงำของคนที่โดดเด่นมากเกินไป? 'ฉันจะยืนขึ้นเพื่อรังแก (หรือหนึ่งคนพาลโดยเฉพาะ)? และยัง 'ฉันจะออกกำลังกายการควบคุมมากขึ้นเล็ก ๆ น้อย ๆ ในสถานการณ์ที่มีความสำคัญกับผมหรือเปล่า' อหังการเพียว - การปกครองเพื่อประโยชน์ของการเป็นที่โดดเด่น - ไม่ได้เป็นพฤติกรรมตามธรรมชาติสำหรับคนส่วนใหญ่ คนส่วนใหญ่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมตามธรรมชาติ คนส่วนใหญ่มีแนวโน้มที่จะเรื่อย ๆ โดยธรรมชาติ การแสดงออกที่เหมาะสมพฤติกรรมของคนที่โดดเด่นอย่างมากมีแนวโน้มที่จะถูกผลักดันจากบุคลิกภาพของตน (และมักจะไม่มั่นคงบางส่วน) มันไม่ได้เป็นสิ่งที่ได้รับ 'การฝึกอบรม' สำหรับใครที่กำลังมองหาที่จะเพิ่มความอหังการของตัวเองจะเป็นประโยชน์ต่อการเข้าใจบุคลิกภาพทั่วไปและแรงจูงใจของคนที่โดดเด่นมากเกินไปที่บังเอิญทำให้เกิดความกังวลมากที่สุดกับคนที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสม มันเป็นประโยชน์ยังที่จุดนี้เพื่ออธิบายความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำที่มีการปกครองเป็นผู้นำที่ดีเป็นรวมการพัฒนาและมีผลบังคับใช้สำหรับสิ่งที่ถูกต้อง เป็นผู้นำที่ดีไม่ได้ 'ครอง' คนที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมจะมีพวกเขาและพวกเขาเกี่ยวข้องกับ การปกครองเป็นรูปแบบการจัดการไม่ดีในกรณีใด ๆ มันขึ้นอยู่กับผลตอบแทนระยะสั้นและผลส่วนใหญ่เพื่อประโยชน์ในการที่โดดเด่นและมันล้มเหลวอย่างสิ้นเชิงที่จะทำให้การใช้งานที่มีประสิทธิภาพของความสามารถของทีมงานสมาชิกและมีศักยภาพ ความจริงก็คือว่าคนส่วนใหญ่ที่โดดเด่นมากเกินไปมักจะรังแก รังแกลึกลงคนที่ไม่ปลอดภัยมาก พวกเขาครองเพราะพวกเขาจะไม่ปลอดภัยเกินไปที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ ที่มีความรับผิดชอบและมีอิทธิพลและพฤติกรรมนี้เป็นเงื่อนไขทั่วไปจากวัยเด็กสำหรับหนึ่งหรือเหตุผลอื่น พฤติกรรมการข่มขู่ที่โดดเด่นจะเสริมได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยการตอบสนองที่ได้รับจากคนที่เชื่อถือ 'และ' ที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมเพื่อการกลั่นแกล้ง พาลได้รับวิธีการของเขาหรือของเธอเอง ลักษณะการทำงานที่โดดเด่นได้รับรางวัลการข่มขู่และดังนั้นจึงยังคงมีอยู่ ที่โดดเด่นคนกลั่นแกล้งมักจะมาจากวัยหนุ่มสาวมากกลายเป็นเงื่อนไขทางบวกกับพฤติกรรมการข่มขู่เพราะในแง่ของตัวเองการทำงาน เงื่อนไขของตัวเองของพวกเขามีความกังวลโดยทั่วไปกับความพึงพอใจของอัตตาและไดรฟ์ที่เห็นแก่ตัวของพวกเขาที่จะได้รับทางของตัวเองที่จะควบคุมเพื่อให้บรรลุสถานะ (ฝังอยู่บ่อย ๆ โดยพ่อแม่ผู้ปกครองที่มีความทะเยอทะยานที่ไม่ปลอดภัย) ในการจัดการกับการตัดสินใจสร้างอาณาจักรเพื่อรวบรวมสัญญาณวัสดุของความสำเร็จ ความมั่งคั่งทางการเงินและโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการสร้างกลไกการป้องกันเช่นการติดตาม 'ใช่ผู้ชาย' ('ยามร่างกาย), ภูมิคุ้มกันจากความท้าทายและรบกวนการตรวจสอบข้อเท็จจริงการตัดสินใจ ฯลฯ ประสบการณ์ในวัยเด็กในช่วงต้นเล่นเป็นส่วนสำคัญในการสร้างคนพาล รังแกผู้ที่ตกเป็นเหยื่อเช่นเดียวกับการรุกราน และแม้ว่ามันจะเป็นความท้าทายที่ยากลำบากสำหรับทุกคนเมื่อสิ้นสุดการรับของพฤติกรรมของพวกเขาที่พวกเขาสมควรได้รับความเห็นอกเห็นใจจริง N. B. ความเห็นอกเห็นใจไม่ได้นำเสนอที่นี่จะเป็น แต่เพียงผู้เดียวหรือกลยุทธ์ที่สำคัญในการต่อต้านการข่มขู่ แต่ความเห็นอกเห็นใจจะสนับสนุนเป็นที่สร้างสรรค์มากขึ้นแข็งแกร่ง, ความรู้สึกทางเลือกที่จะกลัวหรือถูกข่มขู่ คนที่ไม่ใช่การแสดงออกที่เหมาะสมไม่ปกติจริงหวังที่จะเป็นคนที่โดดเด่นมากเกินไปและแน่นอนพวกเขาไม่ปกติต้องการที่จะเป็นคนพาล เมื่อคนส่วนใหญ่พูดคุยเกี่ยวกับความต้องการที่จะมีความกล้าแสดงออกมากขึ้นสิ่งที่พวกเขาจริงๆหมายถึงคือ 'ฉันต้องการที่จะมีมากขึ้นสามารถที่จะต้านทานความดันและการครอบงำของคนที่โดดเด่นมากเกินไป. การทำเช่นนี้ไม่ได้จริงๆอย่างหนักเพื่อที่และการใช้เทคนิคง่ายๆก็ยังสามารถจะค่อนข้างสนุกและการตอบสนอง ที่สำคัญคนที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมควรจะเข้าใจในสิ่งที่พวกเขาเป็นจริง - จุดเริ่มต้นที่แท้จริงของพฤติกรรมที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมเป็นสัญญาณของความแข็งแรงมักจะไม่อ่อนแอและมักจะเป็นพฤติกรรมที่เหมาะสมที่สุดสำหรับสถานการณ์ส่วนใหญ่ - ไม่หลงกล ในความคิดว่าคุณจะต้องมีความกล้าแสดงออกมากขึ้น เข้าใจในสิ่งที่คุณต้องการที่จะ: สิ่งที่ระดับของการยืนกรานที่คุณต้องการ? น่าจะเป็นที่จะปกป้องตัวเองและเพื่อควบคุมการเลือกของคุณเองและโชคชะตา (ซึ่งมีความสะดวกในการใช้เทคนิคด้านล่าง) ไม่ได้ที่จะควบคุมคนอื่น ๆ สำหรับคนที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมตามธรรมชาติก็เป็นไปได้เพื่อให้บรรลุในระดับที่เหมาะสมได้อย่างสมบูรณ์แบบของการกล้าแสดงออกด้วยวิธีการที่เรียบง่ายบางและเทคนิคมากกว่าการพยายามที่จะนำรูปแบบส่วนบุคคลโดยทั่วไปการแสดงออกที่เหมาะสมมากขึ้น (ซึ่งอาจจะเป็นเคาน์เตอร์มีประสิทธิผลและเครียดเพราะมันจะ ไม่เป็นธรรมชาติ) คนที่กำลังมองหาที่จะมีการแสดงออกที่เหมาะสมมากขึ้นอย่างมากสามารถเพิ่มอิทธิพลที่มีประสิทธิภาพและความแรงของพวกเขาโดยใช้เพียงหนึ่งหรือสองของพฤติกรรมเหล่านี้สี่ก่อนหรือเมื่อเผชิญหน้ากับตัวละครที่โดดเด่นมากขึ้นหรือมีอิทธิพลหรือก่อนและเมื่อต้องรับมือกับสถานการณ์ที่พวกเขา ต้องการที่จะใช้อำนาจมากขึ้น นี่คือบางส่วนเทคนิคที่ง่ายและวิธีการในการพัฒนาความมั่นใจในตนเองและพฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสมมากขึ้น วิธีการกล้าแสดงออกและความเชื่อมั่นในตนเองและเทคนิค ทราบข้อเท็จจริงที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์และมีรายละเอียดที่จะถึงมือ จะพร้อมสำหรับ - คาดว่าจะมี - พฤติกรรมของผู้อื่นและเตรียมคำตอบของคุณ เตรียมความพร้อมและใช้คำถามปลายเปิดที่ดี Re-สภาพและการปฏิบัติปฏิกิริยาใหม่ของคุณเองที่จะรุกราน (โพสต์สามารถช่วยให้คุณคิดและกลายเป็นวิธีการที่คุณต้องการที่จะเป็น - แสดงงานเขียนเชิงบวกที่คุณจะอ่านพวกเขามักจะ - มันเป็นเทคนิคที่ประสบความสำเร็จได้รับการพิสูจน์) มีความเชื่อว่าความสามารถของคุณเองและรูปแบบในที่สุดจะทำงานถ้าคุณปล่อยให้พวกเขา รู้สึกเห็นอกเห็นใจสำหรับคนพาล - ที่จริงจำเป็นต้องใช้มัน อ่านสิ่งที่สร้างแรงบันดาลใจที่เสริมสร้างความเชื่อของคุณในค่าที่เหมาะสมและทุกสิ่งที่ดีในรูปแบบธรรมชาติของคุณเองและตัวเองยกตัวอย่างเช่นรุยซ์สี่ข้อตกลง คิปลิงหาก Desiderata รักคาร์เตอร์สกอตต์ 'กฎของชีวิต' Wimbrow ของผู้ชายในแก้ว เป็นต้น ทราบข้อเท็จจริงและมีพวกเขาที่จะถึงมือ ให้แน่ใจว่าคุณรู้ข้อเท็จจริงทั้งหมดล่วงหน้า - ทำวิจัยบางอย่างและมีมันอยู่ในมือพร้อมที่จะผลิต (และให้ออกสำเนาถ้าจำเป็น) รังแกมักจะล้มเหลวในการเตรียมความพร้อมข้อเท็จจริงของพวกเขา พวกเขาครองผ่านยกตนข่มท่านแรงและชื่อเสียง ถ้าคุณรู้ว่าสามารถผลิตและข้อเท็จจริงที่จะสนับสนุนหรือปกป้องตำแหน่งของคุณก็ไม่น่าที่รุกรานจะมีสิ่งที่เตรียมไว้ในการตอบสนอง เมื่อคุณรู้ว่าสถานการณ์เป็นไปที่เกิดขึ้นในช่วงที่คุณต้องการที่จะมีอิทธิพลเตรียมข้อเท็จจริงของคุณทำวิจัยของคุณทำเงินก้อนที่ได้รับข้อเท็จจริงและตัวเลขที่ขอความเห็นและมุมมองที่จะสามารถพูดแหล่งที่มา ; แล้วคุณจะสามารถที่จะทำให้เป็นกรณีที่ บริษัท และอย่างรวดเร็วปรับปรุงชื่อเสียงของคุณสำหรับการเป็นคนที่มีการจัดระเบียบและ บริษัท คาดว่าจะมีพฤติกรรมของคนอื่นและเตรียมคำตอบของคุณ คาดว่าจะมีพฤติกรรมของคนอื่นและเตรียมความพร้อมการตอบสนองของคุณเอง บทบาทในใจของคุณว่าสิ่งที่มีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้น เตรียมคำตอบของคุณเป็นไปตามสถานการณ์ที่แตกต่างกันที่คุณคิดว่าจะแฉ เตรียมคนอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนและปกป้องคุณ เป็นเตรียมความพร้อมจะเพิ่มความเชื่อมั่นในตนเองของคุณและช่วยให้คุณสามารถแสดงออกที่เหมาะสมเกี่ยวกับสิ่งที่สำคัญกับคุณ เตรียมความพร้อมและใช้คำถามปลายเปิดที่ดี เตรียมความพร้อมและใช้คำถามที่ดีที่จะเผยให้เห็นข้อบกพร่องในการขัดแย้งของคนอื่น ถามคำถามที่ดีเป็นวิธีที่เชื่อถือได้มากที่สุดในการดึงดูดความคิดริเริ่มและสละลมออกมาจากใบเรือของใครบางคนในสถานการณ์ใด ๆ คำถามที่รังแกไม่ชอบมากที่สุดคือลึกสร้างสรรค์คมและละเอียดโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคำถาม exposes ขาดความคิดการเตรียมการพิจารณาการให้คำปรึกษาในส่วนของ ตัวอย่างเช่น: 'อะไรคือสิ่งที่หลักฐานของคุณ (สิ่งที่คุณได้กล่าวอ้างหรือ)? 'คุณมีใครให้คำปรึกษาเกี่ยวกับเรื่องนี้? 'คุณไม่ได้ไปเกี่ยวกับการมองหาทางเลือกในการแก้ปัญหา? 'คุณวัดได้อย่างไร (สิ่งที่คุณพูดว่าปัญหา)? 'คุณจะวัดประสิทธิภาพของการแก้ปัญหาที่แท้จริงของคุณถ้าคุณใช้มัน? 'สิ่งที่คุณสามารถพูดเกี่ยวกับการแก้ปัญหาที่แตกต่างกันที่มีการทำงานในสถานการณ์อื่น ๆ ? และไม่ได้รับการ fobbed ออก ติดปืนของคุณ หากคำถามที่จะหลีกเลี่ยงหรือละเว้นผลตอบแทนให้กับมันหรืออีกวลีมัน (ซึ่งคุณสามารถเตรียมความพร้อมเช่นกัน) สภาพใหม่และการปฏิบัติปฏิกิริยาใหม่ของคุณเองที่จะรุกราน Re ปรับอากาศปฏิกิริยาของคุณเองเพื่อคนที่โดดเด่นโดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างของคุณเอง 'ปฏิกิริยาทริกเกอร์' ให้ตัวเอง 'เวลาคิด' เพื่อป้องกันไม่ให้ตัวเองถูกยื่นคำขาดและ 'การทำเช่นผนังอิฐ' ในใบหน้าของใครบางคนพยายามที่อื่นที่จะครองคุณโดยไม่ต้อง การให้เหตุผล ลองแสดงพฤติกรรมตัวเองในลักษณะที่กระชับกระชับพูดสิ่งที่ขอให้ บริษัท ที่ชัดเจนคำถามละเอียดและนำเสนอข้อเท็จจริงอย่างดีพร้อมและหลักฐาน การปฏิบัติในใจของคุณว่า 'ยึดมั่นในนาที - ฉันต้องพิจารณาสิ่งที่คุณได้เพียงแค่กล่าวว่า. นอกจากนี้ยังมีการปฏิบัติว่า 'ผมไม่แน่ใจว่าเกี่ยวกับการที่ มันเป็นสิ่งสำคัญมากเกินไปจะทำให้การตัดสินใจอย่างรวดเร็วในขณะนี้. นอกจากนี้ 'ฉันไม่สามารถเห็นด้วยกับการที่ในช่วงเวลาสั้นดังกล่าว บอกฉันเมื่อคุณจำเป็นต้องรู้จริงๆและผมจะได้รับกลับมาให้คุณ. มีวิธีการอื่น ๆ เพื่อช่วยต่อต้าน Bulldozing และมีการข่มขู่ การปฏิบัติและสภาพปฏิกิริยาใหม่ในตัวเองที่จะต่อต้านมากกว่าในถ้ำเพราะกลัวว่าบางคนอาจจะร้องที่คุณหรือมีอารมณ์ฉุนเฉียว หากคุณมีความกังวลใจเกี่ยวกับการตอบสนองของคุณที่จะถูกตะโกนที่ฝึกแล้วก็ตะโกนใส่จนกว่าคุณจะรู้ว่ามันจริงๆไม่เจ็บ - มันก็ทำให้คนที่ทำตะโกนดูบ้า ปฏิบัติกับเพื่อนที่น่ากลัวที่สุดของคุณตะโกนที่เหมาะสมในหน้าของคุณสำหรับคุณที่จะ 'ทำตามที่คุณบอกว่า "ครั้งแล้วครั้งเล่าและในระหว่างเวลาที่พูดอย่างใจเย็น (และเชื่อว่ามันเพราะมันเป็นความจริง) คุณไม่ขู่ฉัน.' ปฏิบัติได้จนกว่าคุณจะสามารถควบคุมการตอบสนองของคุณที่จะถูกตะโกนใส่ มีความเชื่อว่าความสามารถของคุณเองในท้ายที่สุดจะทำงานถ้าคุณใช้พวกเขา คนที่ไม่ใช่การแสดงออกที่เหมาะสมมีสไตล์ที่แตกต่างและวิธีการที่โดดเด่นเมื่อเทียบกับคนที่ก้าวร้าวและรังแก คนที่ไม่ใช่การแสดงออกที่เหมาะสมมักจะแข็งแรงมากในพื้นที่ของกระบวนการ, รายละเอียด, ความน่าเชื่อถือ, ความน่าเชื่อถือ, การตกแต่งสิ่ง (ที่คนอื่น ๆ ได้เริ่มต้น), การตรวจสอบ, การตรวจสอบ, การสื่อสาร, การแปลความหมายและความเข้าใจและการทำงานร่วมกับคนอื่น ๆ ความสามารถทั้งหมดเหล่านี้มีศักยภาพที่จะยกเลิกพาลที่ไม่มีเหตุผลที่เหมาะสม ค้นหาสิ่งที่จุดแข็งและสไตล์ของคุณและใช้พวกเขาที่จะปกป้องและสนับสนุนตำแหน่งของคุณ ความโกรธเคืองที่ใหญ่ที่สุดคือการแข่งขันสำหรับการป้องกันการจัดดีไม่มี รู้สึกเห็นอกเห็นใจมากกว่าความกลัวต่อการรังแก Re: ค้นพบความเชื่อที่ว่าพฤติกรรมที่ไม่กล้าแสดงออกอย่างเหมาะสมจะถูกจริง - มันรังแกผู้ที่เป็นคนที่มีปัญหา ความรู้สึกเห็นอกเห็นใจสำหรับคนที่คุกคามคุณ - ต่อต้านจึงจำนนต่อความรู้สึกกลัวหรือข่มขู่ - สามารถช่วยในการย้ายคุณลงไปในจิตใจอำนาจวาสนาหรืออย่างน้อยให้อยู่ในตำแหน่งที่คุณสามารถเห็นจุดอ่อนในคนพาลที่ รุกรานและถูกรังแกเด็กทั่วไปที่ไม่ได้รักหรือเด็กที่ถูกบังคับให้มีชีวิตอยู่ออกแรงบันดาลใจของพ่อแม่ของพวกเขา ในหลาย ๆ วิธีรังแกทั้งหมดจะยังคงเด็กและเท่าที่ใบอนุญาตสถานการณ์ของคุณได้เห็นพวกเขาเป็นเด็กที่สามารถช่วยให้คุณพบความแข็งแรงมากขึ้นและความต้านทาน ทฤษฎีการวิเคราะห์การทำธุรกรรม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งแนวคิด TA ทันสมัย จะเป็นประโยชน์สำหรับบางคนในการทำความเข้าใจวิธีการจัดเรียงของความเสียหายทางอารมณ์ในวัยเด็กนี้มีผลต่อคนและวิธีการเฉพาะการสื่อสารที่สามารถวางแผนและนำมาใช้ในการตอบสนองต่อการครอบงำมากเกินไปข่มขู่อารมณ์เกรี้ยวกราดและพฤติกรรมอื่น ๆ ที่คุกคาม N. B. จุดข้างต้นเกี่ยวกับความรู้สึกเห็นอกเห็นใจสำหรับคนพาลไม่ควรถูกมองว่าเป็นความเห็นชอบหรือเหตุผลสำหรับการกลั่นแกล้ง ไม่เป็นความเห็นอกเห็นใจที่นำเสนอที่นี่จะเป็น แต่เพียงผู้เดียวหรือกลยุทธ์ที่สำคัญในการต่อต้านการข่มขู่ แต่ความเห็นอกเห็นใจจะสนับสนุนเป็นที่สร้างสรรค์มากขึ้นแข็งแกร่ง, ความรู้สึกทางเลือกที่จะกลัวหรือถูกข่มขู่ คนที่รับผิดชอบในการกลั่นแกล้งรังแกเป็นที่ไม่ตกเป็นเหยื่อ ดังนั้นถ้าคุณเป็นคนพาล: ได้รับความคิดเห็นบางส่วนได้รับความช่วยเหลือบางส่วนและเติบโตขึ้น กลยุทธ์หลายอย่างที่อธิบายข้างต้นที่จะแก้ไขปัญหาการกลั่นแกล้งบนหัวเป็นมักจะเป็นสิ่งที่จำเป็นมาก นอกจากนี้ในส่วนประเทศโลกตะวันตกและอื่น ๆ อีกมากมายนอกจากนี้ยังมีกฎหมายที่รุนแรงในขณะนี้และกระบวนการในการปกป้องผู้คนจากการข่มขู่และการคุ้มครองเหล่านี้ควรจะเรียกเมื่อใดก็ตามที่การข่มขู่กลายเป็นปัญหา