การรักษาคนที่เหมาะสม การเก็บรักษาพนักงานหมั้น พัฒนาความรู้สึกของทีมงานที่มีเจ้าหน้าที่และอาสาสมัครที่เอื้อต่อการปฏิบัติภารกิจขององค์กร ความพึงพอใจของพนักงานและการสำรวจความผูกพันของ ฟังข้อมูลเชิงลึกของพนักงานและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงจะให้องค์กรที่มีข้อมูลที่มีค่าที่สามารถดำเนินการใด ๆ เพื่อเพิ่มระดับของความผูกพันของพนักงานในสถานที่ทำงาน การสำรวจพนักงานเป็นเครื่องมือสำคัญที่จะขอความคิดเห็นของพนักงาน พวกเขาสามารถบริหารงานภายในหรือภายนอกตราบใดที่การตอบสนองยังไม่ระบุชื่อ การสำรวจความผูกพันของพนักงานเป็นวิธีการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิตและความมุ่งมั่นทางอารมณ์โดยการระบุสาเหตุของปัญหาที่ทำงาน แนวทาง ขั้นตอนต่อไปให้แนวทางในการวิธีการดำเนินการสำรวจความผูกพันของพนักงาน: กำหนดวัตถุประสงค์ของการสำรวจ ตรวจสอบการออกแบบของการสำรวจ (เช่นออนไลน์กับกระดาษที่ใช้; คำถามปลายเปิดเมื่อเทียบกับหลายทางเลือกหรือมาตราส่วนอื่น ๆ ) พัฒนาแบบสอบถามขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่ต้องการในขณะที่มั่นใจคอลเลกชันของความถูกต้องของข้อมูล พนักงานส่งแบบสอบถามให้เสร็จ วิเคราะห์การตอบแบบสำรวจ จัดทำรายงานสรุปผลการวิจัยและข้อเสนอแนะสำหรับการจัดการ (และพนักงานอาจจะ) ตรวจสอบและอภิปราย (ตรวจสอบให้แน่ใจตอบแบบสำรวจยังไม่ระบุชื่อ.) เตรียมแผนปฏิบัติการ ผลการสำรวจเกณฑ์มาตรฐานสำหรับปีต่อปีเปรียบเทียบ แผนปฏิบัติการ แผนปฏิบัติการควรมีการพัฒนาหลังจากการอภิปรายและการจัดลำดับความสำคัญผลการสำรวจความผูกพันของพนักงาน แม้ว่าแผนจะขึ้นอยู่กับผลของการสำรวจความผูกพันของมันควรจะเป็นจริงและรวมรายการดังต่อไปนี้: รายการการกระทำ คน (s) ที่จะต้องรับผิดชอบการดำเนินรายการที่ดำเนินการ ทรัพยากรที่จำเป็น (เช่นเงินวัสดุคน) เส้น - มีการคาดว่าจะแล้วเสร็จวัน (s) ผลที่คาดหวังและ / หรือวิธีการที่ประสบความสำเร็จจะมีการวัด แผนปฏิบัติการควรมีการทบทวนอย่างสม่ำเสมอและปรับตามความจำเป็นในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุผลที่ต้องการ มันเป็นสิ่งสำคัญในการสื่อสารและทำตามแผนปฏิบัติการ หากพนักงานเห็นว่าแผนปฏิบัติการจะดำเนินการที่พวกเขาจะมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมและให้ข้อเสนอแนะในอนาคต การสื่อสารกับพนักงาน การสื่อสารกับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของการสำรวจความผูกพันของพนักงาน มันควรจะทำก่อนระหว่างและหลังการใช้ ซึ่งมักจะทำให้พนักงานมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมและให้ข้อเสนอแนะในอนาคต การสื่อสารให้กับพนักงานควรจะรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับ: วิธีผลที่จะนำมาใช้ วิธีการวางแผนการดำเนินการเฉพาะจะได้รับการพัฒนามาจากผลของการสำรวจและการป้อนข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้สามารถกำหนดแผนเหล่านี้ วิธีผลของการสำรวจและการวางแผนการดำเนินการใด ๆ ที่พัฒนาแล้วจะมีการทบทวนและพูดคุยกัน